美國留學與求職
想赴美工作嗎？解析美國求職工具以及方法
來到美國留學，很多人的最終目標都是找到一份工作並且在美國留下來，但是當我們費盡千辛萬苦終於來到美國，花了很多心思準備好履歷跟cover letter 之後，要怎麼跨出求職的第一步呢？這篇文章會簡單的介紹在美國常見的求職工具以及求職方法，以及我個人的一些心得。
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Google Ads新增App廣告與動態饋給(feed)連動功能
Google 日前於官方部落格中宣布了數項Google Ads 的更新，其中一項是App廣告將可以與產品動態饋給( Product Feed )連動，以提供更詳細的資訊以及給受眾更好的廣告體驗。這篇文章中簡單的整理了這項更新的內容，以及我自己的一些看法
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沒有實際廣告投放經驗與機會，可以做什麼樣的準備來增進知識
在前一陣子的辦公室系列文章中，有介紹到身為搜尋廣告的主管，要如何帶領沒有經驗的下屬來最快進入狀況。那麼今天如果我們是完全的廣告投放新手，但又想要進入這個產業，我們該怎麼利用身邊的資源來增進這方面的知識，並能夠在面試中有問有答呢？這篇文章我會根據過去自學的經驗來介紹一些適合累積廣告投放知識的工具與方法。
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B2B 轉換紀錄以及廣告優化策略
B2B類型的客戶，對於大部分客戶都是B2C電商的廣告投手來說可能會相當棘手。當我們的廣告成效沒辦法用產品購買的價值來衡量的時候，我們應該追求怎樣的轉換並記錄下來呢？當客戶的廣告目標不是一般的散客消費者時，我們又應該怎麼樣來優化關鍵字廣告呢？這篇文章我會簡單的介紹B2B客戶常見的轉換類型、紀錄轉換的方式、以及對應的關鍵字廣告的優化策略。
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Google Ads到底是怎麼紀錄轉換的？轉換回溯與歸因模式介紹
為什麼系統會把這個月發生的轉換加回上一個月份呢？轉換不是只有0跟1嗎，為什麼會有小數點？這些問題都跟 Google Ads 帳戶的轉換回溯期與歸因模式的設定有關係。今天這篇文章我會簡單的介紹這兩個與轉換有關的設定、它們的概念與分析，以及一些基本的應用。
美國留學與求職
當你的下屬或實習生沒有投放經驗，如何引導新手上路
如果我們今天工作真的太忙，需要找實習生甚至是新人正職來幫忙分攤我們的工作，我們要怎麼引導幾乎沒有經驗的下屬與新人們上路，在有限的時間內擁有足夠的知識來讓我們上班更加有效率。這篇文章將根據我之前帶實習生與新人的經驗整理出我認為最適合的教學步驟。
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不是只要加入關鍵字就好了嗎？關鍵字比對選項介紹與分析
關鍵字廣告要發揮最大的效用，選擇以及搭配正確的比對選項是非常重要的。關鍵字比對選項決定了我們的關鍵字會跟哪一種搜尋詞彙配對並且秀出我們的廣告。身為廣告投手，我們的責任就是要了解怎麼樣的比對選項能夠達成廣告的目標。在這篇文章中我將會介紹關鍵字比對選項的種類、它們是如何運作的以及一些基本的使用原則。
美國留學與求職
主管或客戶不懂廣告投放，你該怎麼溝通策略與成效？ – 廣告投手的職場處世術
如果今天我們要面對的是完全沒有任何廣告投放概念的客戶與主管，我們應該要怎麼樣提報帳戶績效以及優化提案，來讓客戶跟主管也能夠知道我們在帳戶上面下的苦心呢？這篇文章中我會根據個人經驗，來列出提與沒有基礎廣告投放知識的客戶與主管報績效與優化提案的時候，我認為最恰當的準備與互動流程。
日常生活
“We were on a break!” 與美國人small talk教學 – 必看影集與電影篇
上一篇介紹了跟美國人small talk的基礎流程，那麼在我們對於閒聊有初步了解之後，要怎麼擴充small talk的談話內容，讓美國人覺得我們很有趣，想要跟我們繼續聊下去呢？當然就是要借助最大宗的娛樂媒介：影集與電影了。這篇文章中我挑選了幾個我認為要跟美國人閒聊，就一定要看的影集與電影。
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真的只要交給演算法就沒事了嗎？ Google Ads自動競價策略簡介與分析
自動競價真的有辦法解決我們的問題嗎？設定好自動競價之後我們是不是就不用再調整廣告競價，讓演算法處理就好了呢？這篇文章中我將會介紹Google Ads 目前的自動競價種類、它們的使用時機，以及身為廣告投手我們在使用自動競價的時候應該要注意的事情。
